SEO ajansı nasıl işe alınır

Yazar: Sezer Demir

Bir işletme sahibi olarak, yalnızca bu kadar çok sorumluluğu yerine getirebilirsiniz. İşletmeniz genişledikçe, büyümeye devam etmek istiyorsanız eninde sonunda görevleri devretmeniz gerekecektir - bu, SEO ve dijital pazarlama çabalarınızı da içerebilir.

Dijital pazarlamanızın işletmenizi beslemeye devam etmesini sağlamak için iki seçeneğiniz vardır:

Dahili bir pazarlama departmanı oluşturun veya işi yürütmesi için harici bir SEO ve/veya dijital pazarlama ajansı işe alın.

Her ikisinin de avantajları ve dezavantajları vardır. Bu makalede, kurum içi bir SEO ekibi ile dış kaynak kullanımı arasında nasıl seçim yapacağınıza ve bir SEO ajansı işe almaya karar verirseniz ne yapmanız gerektiğine odaklanacağız. Başarılı bir SEO ajansı ortaklığı, doğru beklentiler, net hedefler ve düzenli iletişim gerektirir.

İçindekiler:

• SEO ajansı ne zaman işe almalısınız

• SEO ajansı işe almanın faydaları

• Doğru SEO ajansını nasıl seçersiniz

• SEO ajansı işe alma standart süreci

• SEO ajansı işe alırken kaçınılması gereken yaygın hatalar

• SEO ajansıyla ortaklıktan ne beklemeli

SEO ajansı ne zaman işe almalısınız

SEO ajansı işe almanın en iyi zamanı, bir ajansa ihtiyacınız olmadan öncedir. Ancak, bu genellikle olmaz - müşteriler bunalmış olduklarında ve yardıma ihtiyaç duyduktan çok sonra yardım alma eğilimindedirler.

Bu da sorun değil. Bu hala bir SEO ajansı işe almak için harika bir zaman. SEO yardımına acil ihtiyaç yaygın olsa da, harici destek aramanızın tek nedeni bu değildir.

The Gray Dot Company CEO'su Tory Gray, bir ajansın ne zaman işe alınacağı hakkında şöyle diyor:

"Markaların ajans desteğinden yararlanması için en sevdiğim kullanım durumu, 'derin' uzmanlık içindir - markaların istediği ancak tam zamanlı olarak ihtiyaç duymadığı son derece teknik veya özel hizmetler. Bazı markalar bir teknik SEO personeli istihdam etmek zorunda kalırken, diğerlerinin çoğu yalnızca periyodik desteğe ihtiyaç duyar."

Gray'e göre, bunun için en yaygın kullanım durumlarından bazıları şunlardır:

JavaScript SEO denetimleri, yeni sosyal medya kanalı keşfi, veri kontrol paneli/hikaye anlatımı, özel bağlantı oluşturma varlık oluşturma (hesap makineleri ve benzeri araçlar), GA4 kurulumu.

"İster aylık destek ister yıllık olsun, doğru işler için doğru insanları - doğru miktarlarda - edinin!" Gray, harici bir SEO ajansıyla çalışmanın esnekliğini vurgulayarak dedi.

Ayrıca şu durumlarda bir SEO ajansı işe almak yaygındır:

İyi sıralanmıyorsunuz veya yeterli trafik almıyorsunuz - web siteniz yeterli trafik almıyorsa, bir SEO ajansı nedenlerini belirlemenize ve trafiği artırmak için bir strateji oluşturmanıza yardımcı olabilir. SEO'yu yönetmek için zamanınız veya kaynaklarınız yok - SEO zaman alan bir süreç olabilir. Kurum içinde yönetmek için kaynaklarınız veya uzmanlığınız yoksa, bir ajansın yardımını alarak her ikisine de erişebilirsiniz. Rakiplerinizin önünde kalmanız gerekiyor - rakipleriniz SEO'ya yatırım yapıyorsa ve siz yapmıyorsanız, potansiyel trafik ve müşteriler kaybedebilirsiniz. Bir ajans, SEO sektörü trendlerinin, yeni en iyi uygulamaların ve rakiplerinizin önünde kalmanıza yardımcı olabilir.

SEO ajansı işe almanın faydaları

Bir SEO ajansı işe almanın birkaç faydasına (yukarıda) zaten değindim, ancak bunu yapmanın neden durumunuz için doğru seçim olabileceğine dair daha fazla neden var.

SEO ajansıyla işe alma süresi daha hızlı olabilir

Acil yardıma ihtiyacınız varsa, dahili bir ekip üyesi (veya tüm ekip) işe almak çok uzun sürebilir. Dahili bir çalışanı işe almak için yapmanız gereken birçok şey vardır:

İş tanımını oluşturmak, listelemeyi iş panolarına/web sitelerine yayınlamak, özgeçmişleri toplamak, görüşmeler yapmak, potansiyel bir işe alım seçmek, adaya teklif mektubu göndermek, yeni ekip üyesini şirketinize dahil etmek.

Tüm bu adımlardan sonra (muhtemelen aylar sürecek bir süreç), sizin için çalışmaya başlayabilirler. Bir ajans işe almak biraz daha kolaydır çünkü yukarıdaki adımların hepsinden geçmeniz gerekmez.

Ancak, bir SEO ajansı işe almanın nispeten hızlı olabileceği gerçeği, sonuçları hızlı göreceğiniz anlamına gelmez - SEO'nun kendisi sonuçlar ortaya çıkmaya başlamadan önce aylar alabilir. Daha hızlı sonuçlara ihtiyacınız varsa, PPC hizmetlerinde de uzmanlaşmış bir ajans işe almayı düşünün. PPC, SEO'nun uzun vadeli yatırım getirisine sahip olmayabilir, ancak organik çabalarınıza odaklanmaya devam ederken çevrimiçi görünürlüğünüzü hızlandırabilir.

SEO ajanslarının özel bilgi ve deneyimi vardır

SEO ajansları tipik olarak arama motoru optimizasyonunun çeşitli yönlerinde uzmanlaşmış bir uzmanlar ekibine sahiptir. En son trendler, teknikler ve araçlar hakkında kapsamlı bilgiye sahiptirler ve web sitenizin daha yüksek sıralamasına, daha fazla trafik getirmesine ve daha fazla müşteri dönüştürmesine yardımcı olmak için bunları uygulayabilirler.

Ajansların ele aldığı bir dizi özel görev de vardır; bunlar arasında site taşıma, dönüşüm oranı optimizasyonu ve A/B testi bulunur. Bir ajans ortağı yalnızca aksi takdirde bu görevleri gerçekleştirerek (ve nasıl gerçekleştireceğinizi öğrenerek) harcayabileceğiniz zamanınızın bir kısmını boşaltmanıza yardımcı olmakla kalmaz, deneyim genişliği nedeniyle muhtemelen bunlarda daha verimli olacaklardır (yani acemi hataları yapma olasılıkları düşüktür).

Bazı ajanslar, ev hizmeti şirketleri gibi belirli bir iş sektörüne uzmanlaşır. RicketyRoo'nun "Basit tutmayı severiz. Bir şey yapıyoruz ve yalnızca bir şey; ev hizmeti şirketlerini büyütmek" mesajı, dikey odaklı ajans stratejisini gösterir.

SEO sektörü bilgilerinin ötesinde, ajanslar sektörünüzde diğer işletmelerle çalışma deneyimine de sahip olabilir. Bazı ajanslar, SaaS, konaklama, siber güvenlik, kripto para, e-ticaret veya diğerleri olsun, tek bir sektöre hitap eder. Bu ajanslardan birini işe almak, yalnızca stratejiye odaklanan değil, aynı zamanda sektörünüzün benzersiz dilini nasıl konuşacağını bilen bir ortağa sahip olmanızı sağlar. Bu, stratejilerinizin sektörünüzün kıyaslamalarıyla, satın alma döngüsü uzunluklarıyla ve kullanım durumlarıyla uyumlu olacağı anlamına gelir.

Dış kaynak kullanımı kaynakları serbest bırakmanıza yardımcı olabilir

Hangi başarılı işletme sahibi daha meşgul olmayı ister? Neredeyse hiçbiri. SEO'nun hem öğrenilmesi hem de yürütülmesi zaman alabilir ve bir ajans işe almak bu zaman yatırımından sizi (ve ekibinizi) kurtarabilir. Örneğin, bir ajans sitenizin çevrimiçi görünürlüğünün tüm teknik ayrıntılarını ele alabilir, sizi işinizi yürütmeye odaklanmanız için serbest bırakabilir.

Bir SEO ajansı işe almak, parasal kaynakları da serbest bırakabilir. Bir SEO ajansı işe almak ek bir masraf gibi görünebilirken, aslında uzun vadede uygun maliyetli olabilir. Bir ajansın aylık ücreti, aynı görevleri yapması için dahili bir SEO ekibine ödeyeceğinizden daha düşük olabilir. Tasarruflarla, şirketinizin başka yerlerinde işe alımlar yapabilir veya ek ekipman satın alabilirsiniz.

SEO'ya tutarlı yatırım yapmak rekabet avantajı olabilir

SEO'nuzda çalışmak, üzerinde çalışmamaktan daha iyidir ve tutarlı bir şekilde üzerinde çalışmak daha da iyidir.

Bazı işletmeler SEO çalışmalarını başlatıp durdururken, diğerleri tamamen göz ardı eder. SEO zaman aldığından, düzeltmeler aylar sonrasına kadar sonuç vermeye başlamayabilir ve yalnızca ara sıra bu sorunlara eğilen web siteleri muhtemelen çözülmesi gereken daha fazla birikim birimine sahip olacaktır. Sonuçta, bu sorunları çözmek için aslında işletmenin çevrimiçi varlığını büyütmekten daha fazla zaman harcanması anlamına gelebilir.

Sektörünüzdeki bir işletme SEO'yu ciddiye almazsa, SEO'ya tutarlı bir şekilde yatırım yaptığınızda onlara karşı rekabet avantajı kazanabilirsiniz. Web siteniz rakiplerinizden daha yüksek sıralamak için daha iyi bir konumdadır, bu da potansiyel müşterilerin onlar yerine sizi bulmasını kolaylaştırır.

Doğru SEO ajansını nasıl seçersiniz

Hangi tür SEO ajansının sizin için en iyi olduğunu anlamak için, özel ihtiyaçlarınızın ne olduğunu anlamanız gerekir - pazarlama kanallarından sözleşme süresine ve hatta hesap yöneticinizle iletişime kadar.

Tek kanallı SEO ajansları

Yalnızca organik arama pazarlama kanalınızda yardıma ihtiyacınız olduğunu biliyorsanız, yalnızca bu kanala hitap eden bir ajans bulmak en iyisidir. Bu şekilde, ihtiyacınız olan konuda deneyime sahip odaklanmış bir ajans elde etme olasılığınız yüksektir.

Ek olarak, özel bir SEO ajansıyla çalışmak, daha önce hiç ilgilenmediğiniz ek hizmetlerden ve satış artışlarından (diğer pazarlama kanallarında) uzak durmanıza yardımcı olabilir.

Çok kanallı pazarlama ajansları

Çok kanallı dijital pazarlama ajansları, müşterilerine aşağıdakiler dahil olmak üzere çeşitli hizmetler sunar:

SEO, PPC, e-posta pazarlaması, sosyal medya pazarlaması, web geliştirme, içerik oluşturma/pazarlama.

Sizin için birden fazla kanalı yönetebilecek bir ajansa ihtiyacınız olduğunu biliyorsanız veya birden fazla kanalın yönetilmesine ihtiyaç duyacak şekilde büyüyeceğinize inanıyorsanız, bu sizinle çalışmanız gereken ajans türüdür.

Pazarlamanızın birden fazla yönünü yönetmesi için bir ajans ortağı görevlendirmek faydalı olabilir çünkü ajans işletmenizin daha bütünsel bir görünümünü elde eder ve bir kanaldan diğerine içgörülerden yararlanabilir.

Sözleşme süresi

Bazı SEO ajansları müşterilerinden uzun vadeli sözleşmeler (altı ay veya daha fazla) imzalamalarını ister. Bazılarının aydan aya sözleşmeleri vardır. Diğerleri her ikisini de sunar. Her seçeneğin faydalarını tartalım.

Uzun vadeli sözleşmeler

Geliriniz istikrarlıysa ve 6-12 ay (veya daha fazla) için bir SEO ajansıyla çalışmak istiyorsanız uzun vadeli sözleşmeler iyidir. Bu daha uzun ortaklık, bir ajansa işletmenizi anlama, özelleştirilmiş stratejileriniz hakkında istatistiksel olarak anlamlı veriler toplama ve verilere dayalı olarak bu stratejileri sürdürme veya pivot etme için daha fazla zaman tanır.

Bu, özellikle ivme oluşturmak ve olumlu eğilimler göstermek biraz zaman alabilen SEO ve içerik pazarlama stratejileri için geçerli olabilir. Ne yaptığını bilen ve stratejilerinizi büyütebilecek bir ajansı elde tutmak sadece şimdi için değerli değildir - onlarla ne kadar uzun süre çalışırsanız o kadar değerli olabilir.

Aydan aya sözleşmeler

Şu durumlarda aydan aya sözleşmeler iyi bir seçenektir:

Geliriniz istikrarsızsa, seçtiğiniz ajansı test etmek istiyorsanız veya yalnızca sınırlı bir süre için pazarlama yardımına ihtiyacınız varsa.

Aydan aya sözleşmelerin potansiyel bir dezavantajı, bir ajansı çok erken kesme olasılığıdır. Daha önce belirtildiği gibi, SEO ve içerik gibi kanallar istatistiksel olarak anlamlı ilerleme göstermek biraz daha uzun sürebilir. Sabırsızlanmak ve stratejilerinin başlangıçta beklediğiniz kadar hızlı ilerlemediği gibi göründüğünde bir ajansı kovmak kolay olabilir.

Durumunuza en uygun sözleşme türüne karar verdikten sonra, hesap yöneticiniz hakkında düşünmenin zamanı geldi.

Hesap yönetimi

SEO'nuzda sizinle çalışacak hesap yöneticisini tanımak önemlidir. Hesap yöneticisi ana iletişim noktanız olmalıdır. Şunlardan sorumludurlar:

İş hedeflerinizi anlama, bu hedeflere ulaşmak için SEO stratejileri geliştirmede yardımcı olma, bu stratejilerin yürütülmesini denetleme, size (müşteriye) ilerlemeyi iletme.

Hesap yöneticisini tanıyarak, hedeflerinize ulaşmaya yardımcı olmak için gerekli becerilere, uzmanlığa ve deneyime sahip olup olmadıklarını belirleyebilirsiniz. KOBİ, hesap yöneticisinin deneyimi, strateji geliştirmeye yaklaşımı ve iletişim tarzı hakkında sorular sorarak doğru uyum olup olmadıklarını belirleyebilir.

Hesap yöneticisiyle anlaşamıyorsanız, onlarla iletişim kurmaktan rahatsızlık duyuyorsanız veya uzmanlıklarına güvenmiyorsanız, bu yanlış iletişime, yanlış anlamalara ve nihayetinde başarısız bir ortaklığa yol açabilir.

Ajanslar için alışveriş yaparken potansiyel hesap yöneticinizle tanışmak, ekiple çalışıp çalışamayacağınızı ve iş hedeflerinize ulaşmak için onlara güvenip güvenemeyeceğinizi belirlemeye yardımcı olabilir.

SEO ajansı işe alma standart süreci

Karar faktörlerinin manzarası artık sizin için açıklandığına göre, tartışmamızı bir SEO ajansına yaklaştığınızda muhtemelen atmanız gereken gerçek adımlara çevirelim.

01. Potansiyel müşteri formunu doldurun

Çoğu ajansın web sitesinde sizi bir potansiyel müşteri formuna götüren bir harekete geçirici mesaj düğmesi vardır.

Bir SEO ajansı sitesinde potansiyel müşteri formu örneği. Form, "Bir araya gelelim ve harika şeyler yapalım" CTA'sı ile isim, e-posta, web sitesi, müşterinin SEO veya PPC yardımına ihtiyacı olup olmadığı ve bir mesaj alanı içerir.

Formu doldurun ve ajansdan biri size kısa süre içinde bir keşif görüşmesi planlamak için iletişime geçmelidir.

02. Keşif/sunum görüşmesinde ajansla tanışın

Ajansın formunda ne kadar bilgi topladığına bağlı olarak, bir keşif görüşmesi veya sunum görüşmesi planlamak için size ulaşacaklardır. İkisi arasındaki fark nedir?

Keşif görüşmesi

Bazı SEO ajansları formlarında sınırlı miktarda bilgi isteyecektir - sizin için en önemli kanalları, şirketinizin web sitesini ve bir keşif görüşmesi planlayabilmeleri için bir iletişim e-postasını anlamak için yeterli.

Bu görüşme, sizin ve ajansın birbirinizi tanımanıza ve ajansın şirketiniz hakkında daha fazla bilgi edinmesine olanak tanır.

Sunum görüşmesi

Keşif görüşmenizden sonra (veya ajans çevrimiçi formları aracılığıyla gerekli bilgileri topladıktan sonra), sizinle bir sunum görüşmesi planlayacaklardır.

Bu görüşme sırasında, ajans şirketinizin hedeflerine dayalı özelleştirilmiş bir SEO stratejisi sunacak ve ayrıca hizmetlerinin fiyatını ve şartlarını size sunacaktır.

03. Ajansınızı seçin

Farklı ajanslardan sunumlar duyduktan sonra, çalışmak istediğiniz ajansı seçme zamanı geldi. Ajansınızı seçtikten sonra, size şunları özetleyen bir sözleşme göndereceklerdir:

Alacağınız hizmetler, ödeyeceğiniz aylık ücret ve ilişki süresi.

SEO ajansı işe alırken kaçınılması gereken yaygın hatalar

Özel ihtiyaçlarınız ve hedefleriniz hangi SEO ajansıyla ortak olacağınızı büyük ölçüde etkileyecektir, ancak öyle olsa bile, başarınızı olumsuz etkileyebilecek bazı potansiyel tuzaklardan uzak durmak önemlidir.

Pazarlık aramak

Maliyetlerden ne kadar tasarruf ederseniz, bir ajansın size sunabileceği şeyler o kadar az olur. Belirli bir noktada, pazarlık fedakarlığa değmez.

Bir SEO veya dijital pazarlama ajansı işe aldığınızda, sektörde çok sayıda yıla sahip birden fazla kişiyi işe alıyorsunuz. Toplu deneyimleri ve önceki müşterilerle başarıları nedeniyle, hizmetler muhtemelen ayda birkaç bin dolara mal olacaktır.

Yalnızca ajansınızın şirketinizle çalıştığı saatleri ödemiyorsunuz, aynı zamanda teknoloji yığınını, veri raporlama yığınını ve ajansın hizmetlerini geliştirmek ve otomatikleştirmek için kullandığı herhangi bir özel teknolojiyi de ödüyorsunuz.

Ortaklık için belirsiz hedeflere sahip olmak

Bir SEO ajansı işe almadan önce, ortaklıktan ne istediğinizi bildiğinizden emin olun.

Kendinize sorun:

Ajansın hangi kanalları yönetmesini istiyorsunuz, bu kanallardaki hangi sorumlulukları SEO ajansının ele almasını istiyorsunuz, onların iletişim noktası kim olacak, raporlarını nasıl sunmalarını istiyorsunuz, ajansın size ne sıklıkla rapor göndermesini istiyorsunuz, ajansla ne sıklıkla görüşmek istiyorsunuz?

Bunların hepsi, SEO ajansı aramanıza başlamadan önce cevaplarına sahip olmanız gereken şeylerdir çünkü bunları tanımlamak ilişkiyi kontrol etmenize yardımcı olabilir. Ne istediğinizi bilmediğinizde veya ne istediğinizi net bir şekilde iletemediğinizde, başarılı bir ilişki geliştirmek daha zordur. Bir ajans ne kadar iyi olursa olsun, yalnızca siz ve dahili ekibiniz işletmenizin inceliklerini bilirsiniz.

Bu amaçla, hedefleriniz ve ihtiyaçlarınızla açık olun, böylece ajansınız bunları başarmak için stratejiler geliştirebilir. Bu noktayla ilgili olarak, yerel hizmet işletmeleriyle çalışan Good AF Consulting ajansından Amalia Fowler'ın söyleyecekleri şunlardı:

"Aramak istediğiniz yalnızca ortaklık için hedefler değil, aynı zamanda Google Analytics'te sahip olduğunuz gerçek çevrimiçi hedefleri nasıl izleyeceğini anlayan biri. Kanallarına bağlı kalan ve başarıyı doğrulamak için asla dış verilere bakmayan bir pazarlama ortağına sahip olmak kırmızı bayrak olabilir."

Reklamlar için belirsiz bir bütçeye sahip olmak

Bir SEO ajansı işe alıyorsanız, hizmetlerinin yanı sıra PPC'yi bir araya getirmeleri yaygındır. Onlardan ücretli reklamlarınızı yürütmelerini isterseniz (veya özel bir PPC ajansı görevlendirirseniz), bir ortaklıkta bulunurken aklınızda belirlenmiş aylık bir bütçeniz olmalıdır. Tutarlı bir bütçe, ajansınıza çeşitli şekillerde yardımcı olur:

Etkili kampanya planlaması

İyi tanımlanmış bir bütçe, dijital pazarlama ajansınızın iş hedeflerinizle uyumlu etkili kampanyalar planlamasına ve yürütmesine olanak tanır. Ücretli reklamcılık için mevcut para miktarını anlayarak, ajansınız kampanyalarınız için kullanılacak en iyi platformları, reklam türlerini ve hedefleme seçeneklerini belirleyebilir.

Fazla harcamadan kaçınma

Net bir bütçe ile dijital pazarlama ajansınız, kampanyalarınızda fazla harcama yapmadıklarından emin olabilir. Fazla harcama, boşa giden reklam harcamasına, verimsiz hedeflemeye ve olumsuz yatırım getirisine neden olabilir.

Yatırım getirisini maksimize etme

Net bir ücretli reklam bütçesi, dijital pazarlama ajansınızın kampanyalarınızı maksimum yatırım getirisi için optimize etmesine olanak tanır. Reklam harcamanızın etkili ve verimli bir şekilde kullanıldığından emin olmak için teklifleri, hedeflemeyi ve reklam yaratıcısını ayarlayabilirler.

Deneyimlerini ve referanslarını kontrol etmeden SEO ajansı işe almak

Tam zamanlı bir çalışanı işe almak gibi, işe almak istediğiniz herhangi bir pazarlama ajansının referanslarını kontrol etmelisiniz. İşte birkaç neden:

Ajansın sonuç verebileceğinden emin olun

Şirketinizin çevrimiçi varlığını iyileştirmek ve geliri artırmak için bir SEO ajansı işe alıyorsunuz. Bu nedenle, ajansın sonuç verme konusunda bir sicile sahip olduğundan emin olmak için referansları kontrol etmek çok önemlidir. Referanslar, ajansın hedeflerinize ulaşma yeteneği hakkında içgörü sağlamalıdır.

"Ancak, size ayı vaat eden biriyle çalışmak istemezsiniz," dedi Fowler. "Reklamlar ve kanal yönetimi söz konusu olduğunda, birinin belirli sonuçlar vaat edebilmesi için çok fazla harici faktör vardır. Gerçek olamayacak kadar iyi görünüyorsa, muhtemelen öyledir."

Hizmet kalitesini değerlendirin

Referanslar hakkında sorulacak bir diğer faktör de SEO ajansının sunduğu hizmet kalitesidir. Referanslar, ajansın müşterileriyle nasıl etkileşim kurduğu, profesyonellik düzeyi ve hizmet sunmaya yönelik genel yaklaşımı hakkında size bir fikir vermelidir. Bir ajans sonuç verebiliyorsa ancak profesyonelce değilse ve çalışması zorsa, başka bir ajansla çalışmayı seçebilirsiniz.

Sektör bilgilerini ölçün

SEO sürekli gelişiyor ve en son trendler, teknolojiler ve güncellemelerle ayak uyduran bir ajansla çalışmanız gerekiyor. Referanslar, ajansın sektör bilgisini ve güncel kalma yeteneğini değerlendirmenize yardımcı olabilir. Bu bilgi hayati önem taşır çünkü ajansın işletmenizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak yenilikçi çözümler sağlayabileceğini garanti eder.

Güvenilirliklerini doğrulayın

Bir SEO ajansıyla çalışmak, hem zaman hem de para açısından önemli bir yatırım gerektirir. Bu nedenle, ajansın güvenilirliğini doğrulamak ve güvenilir ve güvenilir olup olmadıklarını belirlemek için referanslar isteyerek ve kontrol ederek saygın bir ajansla çalıştığınızdan emin olun.

Yerel oldukları için bir ajans işe almak

Şirketiniz aynı şehirde birkaç konumu olan küçük bir fiziksel mağazaysa, yerel bir pazarlama ajansı işe almak mantıklı olabilir. Aksi takdirde, herhangi bir yerden bir ajans işe alabilirsiniz - genel olarak konuşursak, size yerel olan bir SEO ajansı işe almanın doğal bir avantajı yoktur.

Aslında, daha geniş bakmak, bütçeniz/hedefleriniz için potansiyel olarak uygun olan daha fazla SEO ajansı sağlayabilir.

SEO ajansıyla ortaklıktan ne beklemeli

Bir ajans işe almaya hazır olduğunuzda, onlardan ne bekleyebileceğinizi bilmek ilk haftaların sorunsuz geçmesine yardımcı olabilir. Ajansın atacağını bekleyebileceğiniz ilk adımlardan birkaçına inelim.

Katılım anketi

Çoğu ajansın doldurmanız için bazı katılım formları olacaktır. Formlar şunları toplamak için kullanılır:

Şirketiniz hakkında ek bilgiler, mevcut dijital pazarlama kampanyalarınız ve kanallarınız, sunduğunuz ürünler veya hizmetlerle ilgili güncellemeler, SEO ajansının katılım aşamasında sizin için geliştirdiği stratejilere eklenmesi gerekebilecek diğer veriler (sunum toplantısı için formüle ettikleriyle birlikte).

Analitik ve raporlama

Tarihsel verileriniz, SEO ajansınızın katılım aşamasında sizin için geliştirdiği ek stratejileri bilgilendirmeye yardımcı olabilir (sunum toplantısı için formüle ettikleriyle birlikte).

Bir SEO raporlama dashboard örneği Looker Studio'da, oturumlar, yeni kullanıcılar, dönüşüm oranı gibi ilgili metrikleri gösterir. Performans izleme ve veri görselleştirme araçları ajans raporlaması için kritiktir.

Ajans ayrıca birlikte yürüttüğünüz SEO çabalarının etkinliğini ölçmek ve anahtar performans göstergelerini ve ilerlemelerini vurgulayan düzenli raporlar sağlamak için güncel verileri görmesi gerekir. Bu raporlar, stratejilerin iş hedeflerinize ulaşma konusunda ne kadar etkili olduğu ve herhangi bir değişiklik yapılması gerekip gerekmediği konusunda içgörüler sağlar.

Ajansınızla nasıl rapor vermelerini istediğiniz hakkında da konuşmalısınız. Çoğu ajans PowerPoint veya Google Sheets sunumları oluşturur, ancak en önemli metrikleri vurgulamak için bu desteklerin düzenini özelleştirmek için onlarla çalışmalısınız.

Ek strateji geliştirme

Ajans dahili verilerinize erişebildiğinde, işletmeniz için daha kapsamlı bir strateji geliştirebilir.

Sunum görüşmesi sırasında sunduğu strateji genellikle bir sözleşme ve gizlilik anlaşmaları imzalanmadan önce verebileceğiniz sınırlı bilgilere dayanır. Bu ek stratejilere örnekler şunları içerebilir:

Dönüşüm oranı optimizasyonu

Bir ajans, dönüşüm verileriniz de dahil olmak üzere analitiğinize daha derinlemesine bir bakış attığında, süreci optimize etmek için öneriler sunabilir. Bu, işlem sayfalarınızdaki içeriği yenilemek, sayfaların sitenizdeki diğer sayfalardan kendilerine işaret eden dahili bağlantılara sahip olmasını sağlamak ve işlem düğmelerini daha görünür ve erişilmesi daha kolay hale getirmek içerebilir.

UX/UI tasarımı

Kullanıcı deneyimi (UX) ve kullanıcı arayüzü (UI) tasarımı, web sitesi tasarımı ve geliştirmesinin önemli bileşenleridir. Yine, bir SEO ajansı analitiğinize erişim sağladığında, sayfalarınızdan hangilerinin en çok görüldüğünü, hangilerinin en çok görülmesi gerektiğini görebilir ve optimizasyonlar sunabilir.

Bu optimizasyonlar, web sitenizin kullanımının ve gezinmesinin kolay olmasını ve tasarımın görsel olarak çekici olmasını ve marka kimliğinizle tutarlı olmasını sağlamaya yardımcı olabilir - sonuçta, bu öğeler kullanıcı etkileşiminizi ve dönüşümlerinizi iyileştirmek için birlikte çalışır.

Devam eden yürütme

İlk stratejiler sadece başlamak içindir. Her çeyrekte, topladıkları verilere ve iş hedeflerinize dayanarak, ajansınız devam ettirmek istedikleri başarılı olanlara ek olarak yürütmek istedikleri birkaç yeni strateji sunmalıdır.

Herkesin zaman zaman yardım eden bir ele ihtiyacı var

Bir SEO ajansı işe almak göz korkutucu görünebilir, ancak yardımlarına hazır olduğunuzdan emin olursanız, hangi hizmet(ler)i yönetmelerini istediğinizi bilirseniz, referanslarını doğrularsanız ve keşif veya sunum görüşmeleri sırasında onları tanırsanız, doğru seçimi yapmak daha kolay olacaktır.

Bundan sonra, iş hedeflerinize ulaşmak için stratejileri ve yürütmeyi sağlamak ajansa kalmıştır.